2024/2025
Управление людьми и командами
Статус:
Маго-лего
Когда читается:
3 модуль
Охват аудитории:
для своего кампуса
Язык:
русский
Кредиты:
3
Программа дисциплины
Аннотация
Курс разработан для формирования и развития компетенций студентов в области управления персоналом компании или командами проектов. Изучаются современные HR-технологии, компетентностный подход и возможные варианты их практического применения в работе организации, формируется целостный взгляд на систему обеспечения компании человеческими ресурсами и управления ими, как одного из основных инструментов достижения компанией своих целей. Курс реализуется с опорой на знания студентов, полученные в рамках дисциплины "Общий менеджмент" и готовит студентов к изучению дисциплины "Лидерство в управлении изменениями", "Трансформация организационной культуры"
Цель освоения дисциплины
- Формирование системных знаний об общей стратегии и конкретных технологиях управления людьми в компании
Планируемые результаты обучения
- Знает глобальные HR-тренды
- Знает основные принципы, формы и технологии подбора персонала
- Знает эффективные методы адаптации сотрудников, используемых современными компаниями
- Знает теории мотивации персонала (классических и современных). Владеет навыками диагностики мотивов и потребностей сотрудников компании.
- Знает современные методы обучения и развития сотрудников компании, методы оценки качества проведенного обучения. Владеет навыками подготовки и проведения ролевых игр, кейсов, групповых упражнений для развития личностных и управленческих компетенций
Содержание учебной дисциплины
- Тема 1. Введение в управление человеческими ресурсами
- Тема 2. Поиск и подбор персонала
- Тема 3. Адаптация персонала
- Тема 4. Мотивация персонала
- Тема 5. Обучение и развитие персонала организации
- Тема 6. Оценка персонала
Промежуточная аттестация
- 2024/2025 3rd module0.7 * присутствие и активная работа на занятиях + 0.3 * тест
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Буров, В. Ю. Управление в условиях новых вызовов: проблемы, тенденции и перспективы : монография / В. Ю. Буров, И. А. Александрова, М. Б. Базарова. — Чита : ЗабГУ, 2019. — 265 с. — ISBN 978-5-9293-2477-2. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/173694 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
- Иванова, С. В. Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат / Иванова С. - Москва :Альпина Пабл., 2016. - 129 с.: ISBN 978-5-9614-4732-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/916030
- Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 178 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14873-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/512167 (дата обращения: 27.08.2024).
- Кларин, М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для вузов / М. В. Кларин. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 288 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02811-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/538205 (дата обращения: 27.08.2024).
- Методы активного социально-психологического обучения, учебник и практикум для академического бакалавриата, НИУ Высшая школа экономики, 277 с., Штроо, В. А., 2017
- Управление персоналом. Практикум, учебное пособие, 239 с., Базаров, Т. Ю., 2009
- Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата, Исаева, О. М., 2017
Рекомендуемая дополнительная литература
- Психология бизнеса. Теория и практика, учебник для магистров, под общ. ред. Н. Л. Ивановой, В. А. Штроо, Н. В. Антоновой ; НИУ Высшая школа экономики, 509 с., Иванова, Н. Л., Купрейченко, А. Б., Патоша О. И., Антонова, Н. В., Штроо, В. А., 2017