• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
2024/2025

Социология и психология управления

Статус: Маго-лего
Когда читается: 1 модуль
Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ
Язык: русский
Кредиты: 3
Контактные часы: 28

Программа дисциплины

Аннотация

В рамках курса представляются социологические и социально-психологические подходы к анализу управленческой деятельности. Ключевыми блоками курса являются субъект управления (менеджеры как социально-профессиональная группа), объект управления (организация и ее работники), управленческие процессы (планирование, принятие решений, координация, контроль), эффективность управленческой деятельности. Последовательно рассматриваются группы факторов индивидуально-личностного, организационно-управленческого и социетального уровней, влияющих на различные виды трудового поведения работников. Основное внимание уделяется результатам академических и прикладных исследований последних лет.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Подготовка выпускников к информационно-аналитической и научно-исследовательской деятельности
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знает основные концепции изучения социальных аспектов функционирования бизнес-организаций. Умеет анализировать социологические проблемы труда и управления Владеет навыками критического осмысления научных материалов
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • 1. Социальный макроконтекст современных управленческих процессов
  • 2. Менеджеры как социально-профессиональная группа
  • 3. Управленческая деятельность: основные роли менеджера
  • 4. Стили лидерства и руководства
  • 5. Работник как объект управления. Поведение работника в организации
  • 6. Личностные качества и их влияние на поведение людей в организации
  • 7. Ценности, ожидания и мотивация трудовой деятельности
  • 8. Установки (аттитьюды) по отношению к работе и организации
  • 9. Эмоции, восприятия и психологические состояния на рабочем месте
  • 10. Группы и команды как объект управления
  • 11. Организация как объект управления. Внутренняя и внешняя среда организации
  • 12. Организационная культура
  • 13. Власть в организации. Организационные изменения
  • Материалы
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Работа на семинарах
  • неблокирующий Письменная работа
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2024/2025 1st module
    0.5 * Письменная работа + 0.5 * Работа на семинарах
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Bernard Marr, & Matt Ward. (2019). Artificial Intelligence in Practice : How 50 Successful Companies Used AI and Machine Learning to Solve Problems. Wiley.
  • Handbook of research on employee voice, , 2020
  • Jeffrey Yi-Lin Forrest, Jeananne Nicholls, Kurt Schimmel, & Sifeng Liu. (2020). Managerial Decision Making : A Holistic Approach. Springer.
  • Organization theory : modern, symbolic, and postmodern perspectives, Hatch, M. J., 2018
  • Remote work revolution : succeeding from anywhere, Neeley, T., 2021
  • Организационное поведение : учебник, Балабанова, Е. С., 2022

Рекомендуемая дополнительная литература

  • The labor-managed firm : theoretical foundations, Dow, G. K., 2019
  • Социология управления: фундаментальное и прикладное знание, Тихонов, А. В., 2014

Авторы

  • Десятова Мария Ивановна
  • Балабанова Евгения Сергеевна