Магистратура 2022/2023

Методы развития организации

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс обязательный (Управление развитием компании)

Направление: 38.04.02. Менеджмент

Кто читает: Кафедра общего и стратегического менеджмента (Нижний Новгород)

Где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород)

Когда читается: 2-й курс, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Плотников Михаил Вячеславович, Чилипенок Юлия Юрьевна

Прогр. обучения: Управление развитием компании и бизнес-аналитика

Язык: русский

Кредиты: 6

Контактные часы: 32

Программа дисциплины

Аннотация

Семинар направлен на практическое освоение компетенций управления процессом развития организаций. Студенты изучают методологию и инструментарий диагностики и анализа организационно-управленческих ситуаций, подходы и лучшие практики для разработки решений и программ организационного развития, методы и модели реализации проектов организационных изменений. По мере изучения теоретического и прикладного материала, студенты получают практические задания реализации изученного на примере выбранных ими организаций и получают структурированную обратную связь от экспертов кафедры.

Цель освоения дисциплины

• Целью освоения дисциплины «Методы развития организаций» является формирование у студентов знаний и навыков, необходимых для успешной работы менеджера в области организационного развития.

Планируемые результаты обучения

• перечисляет основные этапы организационного проектирования и объясняет их сущность, анализирует теоретические основы и практические методы организационного проектирования
• сравнивает основные модели выбора стратегии организационного развития, делает выбор
• формулирует основные теоретические предпосылки организационного развития, анализирует его основные методы и особенности их применения

Содержание учебной дисциплины

• Организационное развитие: предпосылки, ресурсы, условия, методы
• Организационное проектирование
• Модели выбора стратегий развития организации.

Элементы контроля

• Домашнее задание
  Выполнение домашних заданий в письменной форме. Оценивается по 10-ти бальной шкале.
• аудиторная работа
• экзамен
• Экзамен
  Задание дано в приложении (презентация). Сопровождается устным ответом студента. Оценивается по 10-ти бальной шкале.

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 4 модуль
  0.5 * экзамен + 0.25 * Домашнее задание + 0.25 * аудиторная работа
• 2022/2023 учебный год 2 модуль
  0.5 * Домашнее задание + 0.5 * Экзамен

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами Учебник / Деминг У.Э., Адлер Ю.П., Шпер В.Л., - 7-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 417 с.: 70x100 1/16 ISBN 978-5-9614-5264-8 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912671
• Кочеткова, А. И.  Организационное поведение и организационное моделирование в 3 ч. Часть 1. Основы, сущность и модели : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков. — 6-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 249 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-08254-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/434335 (дата обращения: 28.08.2023).
• Кочеткова, А. И.  Организационное поведение и организационное моделирование в 3 ч. Часть 2. Психологические механизмы : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков. — 6-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 351 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-08255-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437058 (дата обращения: 28.08.2023).
• Кочеткова, А. И.  Организационное поведение и организационное моделирование в 3 ч. Часть 3. Комплексные методы адаптивного организационного поведения : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков. — 6-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 207 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-08250-0. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437060 (дата обращения: 28.08.2023).

Рекомендуемая дополнительная литература

• Иванова, Т. Ю.  Теория менеджмента. Синергетический менеджмент : учебник для вузов / Т. Ю. Иванова, Э. М. Коротков, В. И. Приходько. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 331 с. — (Авторский учебник). — ISBN 978-5-534-04857-5. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/434541 (дата обращения: 28.08.2023).
• Коротков, Э. М.  Менеджмент : учебник для среднего профессионального образования / Э. М. Коротков. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 566 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-08046-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/433680 (дата обращения: 28.08.2023).

Авторы

• Чилипенок Юлия Юрьевна
• Попова Екатерина Петровна
• Плотников Михаил Вячеславович