Магистратура 2021/2022

Бизнес-психологические технологии развития организаций

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Статус: Курс по выбору (Психология в бизнесе)

Направление: 37.04.01. Психология

Кто читает: Департамент психологии

Где читается: Факультет социальных наук

Когда читается: 1-й курс, 4 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Елисеенко Александр Сергеевич, Штроо Владимир Артурович

Прогр. обучения: Психология в бизнесе

Язык: русский

Кредиты: 3

Контактные часы: 32

Программа дисциплины

Аннотация

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 37.04.01 «Психология» подготовки магистра, обучающихся по магистерской программе «Психология в бизнесе». Курс посвящен тому, как использовать фасилитационные технологии для поддержки и проектирования процессов организационных изменений. Мы рассмотрим этот процесс от зарождения замысла до каскадирования решений. Мы научимся создавать сценарии фасилитационной сессии, эффективно работать в роли фасилитатора и пользоваться фасилитационной оснасткой.

Цель освоения дисциплины

• познакомить с подходами к развитию организаций и методами инициирования, реализации и сопровождения организационных изменений
• раскрыть механизмы и факторы процесса совместного принятия группового решения
• освоить технологии и техники фасилитации групповой работы
• продемонстрировать преимущества бизнес-психологических подхода к интеграции фасилитационных решений в практику организации

Планируемые результаты обучения

• знает методы организационной и интеграции и интервенции, умеет применять их для решения проблем организации
• умеет проводить фасилитационные сессии в малых группах
• умение проводить фасилитации в больших группах

Содержание учебной дисциплины

• Организационный дизайн и организационное развитие
• Сущность организационной диагностики и ее методическое обеспечение
• Психологические проблемы организации
• Проектирование и проведение диагностического исследования в организации
• Фасилитационные технологии в больших социальных группах
• Фасилитационные технологии в малых группах (управленческих командах)
• Интеграция организации и интервенция

Элементы контроля

• активность на занятии
• домашнее задание
• домашнее задание
• Проведение фасилитационной сессии
  Защиты фасилитационной сессии в системе Zoom без прокторинга. При первой пересдаче студенту необходимо провести фасилитационную сессию (описание и критерии оценивания находятся в примерах текущего контроля). При пересдаче с комиссией студенту необходимо подготовиться в течение 30-40 минут и решить кейс. Пример кейса находится в департаменте психологии.
• активность на занятии
• домашнее задание
• домашнее задание
• Проведение фасилитационной сессии
  Защиты фасилитационной сессии в системе Zoom без прокторинга. При первой пересдаче студенту необходимо провести фасилитационную сессию (описание и критерии оценивания находятся в примерах текущего контроля). При пересдаче с комиссией студенту необходимо подготовиться в течение 30-40 минут и решить кейс. Пример кейса находится в департаменте психологии.

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 4 модуль
  0.3 * Проведение фасилитационной сессии + 0.2 * активность на занятии + 0.25 * домашнее задание + 0.25 * домашнее задание

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Методы развития организаций, Пригожин, А. И., 2003
• Моделирование и принятие решений в менеджменте : рук. для будущих топ - менеджеров, Мадера, А. Г., 2014
• Организационная психология : учебник для вузов, Леонова, А. Б., 2014
• Принятие решений в неопределенности : правила и предубеждения, Канеман, Д., 2005

Рекомендуемая дополнительная литература

• Организационный дизайн : современные концепции управления : учеб. пособие для вузов, Борисова, Л. Г., 2003

Авторы

• Елисеенко Александр Сергеевич
• Штроо Владимир Артурович