Магистратура
2021/2022![Цель освоения дисциплины](/f/src/global/i/edu/objectives.svg)
![Планируемые результаты обучения](/f/src/global/i/edu/results.svg)
![Содержание учебной дисциплины](/f/src/global/i/edu/sections.svg)
![Промежуточная аттестация](/f/src/global/i/edu/intermediate_certification.svg)
![Список литературы](/f/src/global/i/edu/library.svg)
Управление персоналом в образовательной организации
Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»
Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»
Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»
Статус:
Курс по выбору (Управление образованием)
Направление:
38.04.04. Государственное и муниципальное управление
Кто читает:
Институт образования
Где читается:
Институт образования
Когда читается:
2-й курс, 1-3 модуль
Формат изучения:
без онлайн-курса
Охват аудитории:
для своего кампуса
Преподаватели:
Зеленова Ольга Игоревна
Прогр. обучения:
Управление образованием
Язык:
русский
Кредиты:
6
Контактные часы:
40
Программа дисциплины
Аннотация
Дисциплина "Управление персоналом в образовательных организациях" охватывает важнейшие аспекты управления сотрудниками в образовательных организациях: построение HR-системы, разработка требований к должности, привлечение новых сотрудников, стимулирование труда, профессиональное обучение и развитие персонала. Данный курс выходит за рамки традиционного рассмотрения функций системы управления человеческими ресурсами организации, акцентируя внимание именно на специфических вопросах, проблемах, современных подходах и технологиях управления персоналом образовательных организаций. Имеет практикоориентированную, прикладную направленность. Особый акцент в ходе освоения дисциплины делается на активной роли студентов в процессе обучения – поиске информации, проектировании практических рекомендаций и участии в групповых видах активности, в ходе которых студентам предлагаются для анализа и обсуждения различные управленческие ситуации (кейсы), возникающие в процессе управления персоналом и связанные с применением конкретных HR-технологий, а также отражающие специфику деятельности образовательных организаций, проводятся тренинги, способствующие закреплению полученных знаний и навыков на практике.
Цель освоения дисциплины
- Цель освоения дисциплины – сформировать у студентов необходимые компетенции для формулирования целей и задач, планирования деятельности и управления, выявления проблем и разработки способов их решения при построении системы управления персоналом в образовательных организациях.
Планируемые результаты обучения
- знать – основные принципы, методы, технологии и подходы к управлению персоналом образовательной организации, в том числе при планировании и найме, адаптации, стимулировании, развитии и оценке персонала
- Иметь навыки (приобрести опыт): – проведения диагностического интервью по выявлению мотивационного профиля сотрудников образовательной организации;
- уметь – разрабатывать процедуру отбора персонала в образовательную организацию; – разрабатывать систему стимулирования персонала образовательной организации
- Уметь: – проектировать организационную структуру системы управления персоналом образовательной организации;
Содержание учебной дисциплины
- Подбор персонала в образовательных организациях.
- Система управления персоналом образовательной организации.
- Современные подходы к развитию персонала: возможности и проблемы их применения в образовательных организациях.
- Мотивация и стимулирование персонала в образовательных организациях.
Промежуточная аттестация
- 2021/2022 учебный год 3 модуль0.4 * Контрольная работа 2 + 0.2 * Активность на семинарах + 0.4 * Контрольная работа 1
Список литературы
Рекомендуемая основная литература
- Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 440 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; Режим доступа: http://www.znanium.com]. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/4118.
Рекомендуемая дополнительная литература
- Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии : учеб. пособие / А.В. Ребров. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 346 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/20622. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/993450
- Техники успешного рекрутмента / Баскина Т.В. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 211 с.: ISBN 978-5-9614-0792-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/925551