Магистратура 2024/2025

Модели оценки рынка труда

Статус: Курс обязательный (Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте)

Направление: 01.04.02. Прикладная математика и информатика

Кто читает: Департамент больших данных и информационного поиска

Где читается: Факультет компьютерных наук

Когда читается: 1-й курс, 3 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Рощин Сергей Юрьевич

Прогр. обучения: Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте

Язык: русский

Кредиты: 3

Программа дисциплины

Аннотация

Курс охватывает основные концепции и обсуждает последние достижения в области экономики труда и персонала, уделяя особое внимание принятию решений на основе данных. Цель данного курса: выстроить понимание процессов, происходящих на рынке труда и оказывающих влияние на различные аспекты взаимоотношений между работодателем и работниками. Среди обсуждаемых тем — мотивация сотрудников, поощрительные контракты, карьерные стимулы, проблемы поиска, найма и увольнения работников, структура вознаграждения, практика управления человеческими ресурсами с учетом основных тенденций на рынке труда.