Принципы корпоративного управления

Бакалавриат 2024/2025

Статус: Курс по выбору (Юриспруденция: правовое регулирование бизнеса)

Направление: 40.03.01. Юриспруденция

Кто читает: Департамент правового регулирования бизнеса

Где читается: Факультет права

Когда читается: 4-й курс, 1, 2 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для своего кампуса

Преподаватели: Жукова Юлия Дмитриевна

Язык: русский

Кредиты: 10

Контактные часы: 76

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Учебная дисциплина «Принципы корпоративного управления» реализуется в рамках профиля «Корпоративный юрист». Дисциплина посвящена углубленному изучению вопросов теории и правовых основ осуществления корпоративного управления в публичных обществах, в том числе анализу доктринальных подходов российского и зарубежного права, исследованию различных правовых аспектов деятельности органов управления и корпоративного секретаря в акционерном обществе, практическим аспектам подготовки и сопровождения основных корпоративных процедур. В рамках дисциплины значительное внимание уделяется рассмотрению прикладных вопросов реализации «лучших практик» и основных принципов, заложенных в актах «мягкого корпоративного права» (в частности, в Кодексе корпоративного управления) в соотношении с действующим законодательством, особенностям правового сопровождения корпоративных процессов и обеспечения взаимодействия менеджмента, совета директоров и акционеров, направленного на предотвращение корпоративных конфликтов. Целью дисциплины является формирование у студентов глубоких знаний и практических навыков проведения базовых корпоративных процедур, правового сопровождения юридически значимых корпоративных действий, а также способности анализировать и разрешать спорные вопросы, связанные с правовой экспертизой корпоративной документации. Студенты, изучившие дисциплину, узнают действующее российское и зарубежное законодательство, регулирующее корпоративные отношения, положения Кодекса корпоративного управления и иных важных для обеспечения инвестиционной привлекательности компании актов «мягкого корпоративного права», а также ключевые теоретические и практические проблемы в области обеспечения и построения надлежащей системы корпоративного управления в публичном обществе. По результатам освоения дисциплины студенты смогут оценивать различные подходы к правовому регулированию корпоративных отношений; приобретут навыки построения оптимальной для компании модели корпоративного управления, правовой экспертизы корпоративных документов, овладеют основными принципами работы корпоративного секретаря в корпорации; смогут использовать полученные правовые знания для решения различных практических проблем, связанных с обеспечением эффективности корпоративного управления. В качестве обязательных элементов контроля дисциплина предусматривает активную работу студентов в учебном процессе, выполнение проверочной работы в форме теста, анализ кейса-эссе и устный опрос (экзамен). Блокирующие элементы контроля отсутствуют. Для успешного освоения дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями: знать основные нормативные источники и институты частного права, а также зарубежное и российское национальное законодательство в области гражданского права; уметь анализировать судебную практику; обладать навыками работы с научной литературой, аналитическими и статистическими материалами.

Цель освоения дисциплины

Цель освоения: овладение студентами основными источниками и институтами корпоративного права, основными принципами корпоративного управления.

Планируемые результаты обучения

• знает российское законодательство, регулирующее отношения по проведению базовых корпоративных процедур; акты, регулирующие работу корпоративного секретаря; особенности правового сопровождения корпоративных процессов и обеспечения взаимодействия менеджмента, совета директоров и акционеров, направленного на предотвращение корпоративных конфликтов; актуальные ключевые проблемы доктрины современного корпоративного права;
• умеет оценивать различные теоретические подходы применительно к правовому регулированию корпоративных отношений; использовать полученные правовые знания для решения практических проблем; анализировать и оценивать правовую ситуацию, сложившуюся в практике осуществления корпоративных процедур;
• владеет понятийным аппаратом права, связанного с регулированием корпоративных отношений; навыками правового сопровождения корпоративных процедур; навыками организации и ведения работы по правовому обеспечению юридически значимых корпоративных действий; приемами и методами научно-исследовательской работы, а также приемами внедрения полученных результатов исследований в практическую деятельность коммерческих организаций;
• владеет методиками применения полученных правовых знаний в ходе правотворческой и правоприменительной деятельности; методиками экспертной оценки нормативных правовых актов.

Содержание учебной дисциплины

Тема № 1. Введение в корпоративное управление.
Тема № 2. Основы нормативно-правового регулирования корпоративных отношений
Тема № 3. Внутренние документы корпорации
Тема № 4. Понятие корпоративного секретаря
Тема № 5. Органы корпорации
Тема № 6. Общее собрание акционеров (ОСА): правовое обеспечение эффективной работы
Тема № 7. Совет директоров: роль и место в системе корпоративного управления
Тема № 8. Исполнительные органы общества
Тема № 9. Ответственность директоров корпорации (гражданско-правовая, уголовная, административная)
Тема № 10. Ревизионная комиссия в акционерном обществе
Тема № 11. Особенности проведения отдельных корпоративных процедур общества

Элементы контроля

Активность в учебном процессе
Проверочная работа в форме теста
Анализ кейса-эссе
Устный опрос (экзамен)

Промежуточная аттестация

2024/2025 2nd module
Формула оценивания О окончательная = 0,1*О активность в учебном процессе + 0,2*проверочная работа + 0,2*О анализ кейса-эссе + 0,5*О устный опрос (экзамен) Комментарий к формуле расчета оценки по промежуточной аттестации: студент может быть освобожден преподавателем от устного опроса (экзамена), если • каждая из оценок (О проверочная работа, О анализ кейса-эссе, О активность на семинарах) не < 6 при этом удельный вес оценки за экзамен не учитывается, и окончательная оценка выставляется по формуле: О окончательная = 0,2*О активность в учебном процессе + 0,4*проверочная работа + 0,4*О анализ кейса-эссе • при согласии студента. Если студент не согласен, то он имеет право пройти экзаменационный ответ и получить оценку по общей формуле.

Список литературы

Авторы

Ерпылева Наталия Юрьевна
Жукова Юлия Дмитриевна
Антоненко Наталья Александровна

Программа дисциплины