Теория организаций и организационное поведение

Магистратура 2024/2025

Статус: Курс обязательный (Управление образованием)

Направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление

Кто читает: Департамент государственного администрирования

Где читается: Санкт-Петербургская школа социальных наук

Когда читается: 1-й курс, 1 модуль

Формат изучения: без онлайн-курса

Охват аудитории: для всех кампусов НИУ ВШЭ

Преподаватели: Баронене Светлана Геннадьевна

Прогр. обучения: Управление образованием

Язык: русский

Кредиты: 6

Полная версия программы учебной дисциплины Задать вопрос

Аннотация

Учебная дисциплина «Теория организации и организационное поведение» является базовым мето-дологически курсом для руководителей, направленным на понимание основных закономерностей существования и развития организационных систем. Ключевой фокус изучения – организация как объект управления и предмет исследования руководителя. Курс формирует у студентов представление об организации, как «живой системе», которая возни-кает благодаря субъектному (предпринимательскому) действию, эволюционирует и «умирает». Изучаются подходы, связанные с исследованием факторов развития и изменения оргсистем: микро и макрофакторы внешней среды, а также – факторы внутренней среды организации (корпоративная культура, влияние и агентов изменений и пр.)

Цель освоения дисциплины

формирование у студентов «карты мышления об организации», презентирующей разные со-временные подходы к осмыслению феномена организации
формирование у студентов аналитической позиции, позволяющей различать в организациях процессы, выделять менеджерские функции, их обеспечивающие; понимать основные закономерности существования и развития организационных систем
освоение инструментов системного анализа, ситуационного и процессного подходов к управлению, а также использование институционального подхода при анализе организационных кейсов
развитие навыков организационного проектирования по работе с элементами внутренней среды организации, управления поведением людей в организации, повышения их организационной эффективности как сотрудников организации
подготовка студентов к предупреждению и разрешению сложных ситуаций при взаимодействии людей и групп в организации

Планируемые результаты обучения

Владеет инструментами описания и исследования оргсистем
Владеет информационными технологиями и использует их для решения поставленных задач
Знает ключевые этапы в развитии технологий управления организациями
Знает лучшие практики в управлении организациями в ориентации на социокультурные тренды
Определяет особенности управленческой позиции
Умеет определять границы применения и эффективность инструментов и технологий для управленческой практики
Формирует экспертную оценку эффективности работы оргсистем и действий руководителя

Содержание учебной дисциплины

Раздел 1 Организация как объект исследования
Раздел 2. Основные этапы в развитии идей управления организацией
Раздел 3. Организация как объект управления
Раздел 4. Особенности организационного проектирования и управления изменениями оргсистем

Элементы контроля

Эссе «портфолио управленческих инструментов»
Тест
Контрольные работы в формате тестов по темам
Аудиторная работа
Самостоятельная работа

Промежуточная аттестация

2024/2025 1st module
0.4 * Аудиторная работа + 0.2 * Самостоятельная работа + 0.2 * Тест + 0.2 * Эссе «портфолио управленческих инструментов»

Список литературы

Авторы

Беббукина Надежда Викторовна
Баронене Светлана Геннадьевна
Алиева Римма Магомедовна

Программа дисциплины