Утвержден финансовый план ВШЭ на 2013 год
21 декабря на заседании Ученого совета НИУ ВШЭ был утвержден проект финансового плана университета на 2013 год и плановый период 2014-2015 годов.
Профанация науки
На декабрьском заседании Ученого совета ВШЭ был рассмотрен случай выполнения научной работы низкого качества.
8 + 2
О двухтомнике «Россия в Азиатско-Тихоокеанском регионе: перспективы интеграции», который предваряет восьмитомник на ту же тему, рассказывает проректор по международным отношениям Дальневосточного федерального университета Владимир Курилов.
Безопасность бизнеса: первый выпуск факультатива
20 декабря прошло заключительное занятие в рамках общеуниверситетского факультатива «Безопасность предпринимательской деятельности». Началась запись на участие в новом цикле факультатива. Рассказывает директор Института проблем безопасности ВШЭ Александр Юрченко.
Трудовые мигранты не конкурируют с аборигенами
Вопреки существующей точке зрения о том, что трудовые мигранты отбирают работу у местных, они не являются конкурентами для аборигенов. Приезжие оказываются как бы запертыми в своих сегментах на рынке труда. Доклад «Мигранты на российском рынке труда: портрет и заработная плата».
Суверенная экономика
Идеи, прозвучавшие в экономической части президентского Послания, нацелены на подстегивание роста экономики. Однако многие из них не согласованы друг с другом и могут привести не к тому эффекту, которого от них ждут, предупреждает мониторинг Центра развития «Новый комментарии о государстве и бизнесе».
Ценностные установки влияют на отношение к мигрантам
На отношение к иммигрантам в той или иной стране влияют не только социально-демографические факторы, но и господствующие в обществе ценности. Исследование Питера Шмидта.
Отток капитала уменьшен вдвое
Реальный отток капитала из России в два раза меньше показателя, рассчитываемого Центральным банком. К такому выводу пришли эксперты компании Ernst & Young, Российского фонда прямых инвестиций (РФПИ) и Центра национального интеллектуального резерва МГУ.
Следующее поколение менеджеров будет управлять по-своему
Поколение «игрек» (Generation Y) — молодые люди, родившиеся после 1980 года — кардинально отличается от своих предшественников: их воспитала иная среда, у них другие представления об обучении и развитии, противоположный подход к работе и трудовым отношениям. Обзор исследования «Культурный шок: Поколение Y и менеджеры».