Научные источники

Если Вам интересно изучение практик управления человеческими ресурсами, Вы можете обратиться к следующим научным источникам. Именно на них опирается НУГ сравнительных практик УЧР в своем исследовании:

Гурков И.Б., Зеленова О.И., Гольдберг А.С., Саидов З.Б. Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения // Мир России, 2009, Том XVIII, № 3. С.132-150.

Гурков И.Б., Зеленова О.И., Мутовин А.А. Социально-кадровая политика российских предприятий // Мир России, 2007, № 4. С.3-18.

Гурков И.Б., Зеленова О.И., Мутовин А.А. 

Социально-кадровая политика российских предприятий. / Коллективные научно-исследовательские проекты «Учитель-ученики» 2006-2007 гг.: Сборник тезисов и докладов участников школы-семинара, УМЦ «Голицыно» 19-20 мая 2007 г. –М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2007.

Зеленова О.И. Стратегия управления персоналом. /Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование. Под редакцией В.В. Щербины. – М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.

Зеленова О.И., Латышова Л.С., Пантелеева Е.К. Влияние внутреннего маркетинга (ВМ) на достижение рыночных целей компании. / Развитие форм межфирменной кооперации: сети и взаимоотношения:  доклады участников Сети мастерства. – М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2008.

Практики управления персоналом на современных российских предприятиях. / Под ред. В.И. Кабалиной. М.: ИСИТО, 2005.

Чеглакова Л.М. Профсоюз в транснациональной компании // Экономическая социология. 2008. Т. 9. № 2.

Gurkov I., Zelenova O. Human Resource Management in Russia // Managing Human Resources in Central and Eastern Europe. Edited by M.J. Morley, N. Heraty, S. Michailova. Chapter 12. London: Routledge, 2008. Pp.150-188.

Gurkov I., Zelenova O. Human Resource Management in Russian Companies. // International Studies of Management and Organization. Vol. 41, № 4, Winter 2011-12. р. 65-80.
Ссылка 1
Ссылка 2

Gurkov I., Morgunov E., Settles A., Zelenova O. HRM in Russia over a century of storm and turmoil – a tale of unrealized dreams. /In Unity and Diversity: The Historical Development of Human Resource Management Across Nations. /Kaufman, B. (Ed.).

Cheltenham, UK – Northampton, USA: Edward Elgar Publishing Ltd, 2012.
Ссылка 1
Сслыка 2

Gurkov I., Zelenova O., Saidov Z. Mutation of HRM practices in Russia: an application of CRANET methodology. //International Journal of Human Resource Management, 2011, pp. 1–14.

Gurkov I. B., Settles A. M. A Dominant Archetype of the HRM System in Russian Industrial Companies in Post-Recession Times. International Journal of Human Resource Management. 2013. Vol. 24. No. 19. Pp. 3630-3643.