Особенности правового регулирования труда работников государственных корпораций

В представленной диссертации на основе проведенного комплексного анализа рассмотрены проблемы правового регулирования труда работников государственных корпораций, связанные со спецификой их правового положения. На работников государственных корпораций распространен ряд запретов и ограничений, предусмотренных для государственных служащих, однако в силу принципиальных различий в профессиональной деятельности, их правовой статус не может быть идентичен. Зачастую соответствующие нормы разрабатываются и принимаются хаотично, что приводит не только к необоснованному дублированию норм, но и к установлению более жестких ограничений правового положения работников государственных корпораций по сравнению с правовым положением гражданских служащих. В работе выявлены основные проблемы инкорпорирования норм законодательства о противодействии коррупции в сферу регулирования трудовых отношений и предложены пути их решения. Сформулирован и обоснован ряд предложений по дальнейшему совершенствованию и развитию трудового и антикоррупционного законодательства, которые следует использовать при выработке государством методических подходов к реализации запретов и ограничений прав работников государственных корпораций, а также при совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов.

Объявление о защите   (дата размещения 17.07.2017): 
защита диссертации состоится 19 сентября 2017 г. в 14:00 по адресу: г. Москва, 109028, Большой Трехсвятительский переулок, дом 3, зал заседаний диссертационного совета (ауд. 311).