Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

В диссертационной работе исследуются три детерминанты экономической активности населения старшего возраста в России: пенсии, здоровье и спрос на труд. В работе подтверждено, что высокий размер пенсий по старости повышает вероятность выхода с рынка труда для пенсионеров. При этом показано, что влияние оказывает не сам по себе размер пенсий, а его соотношение с заработной платой индивида. Также установлено, что негативное влияние низкого уровня здоровья населения старших возрастов на их экономическую активность имеет динамический характер. Выявлено, что низкий уровень здоровья оказывает большее влияние на экономическую активность населения старшего возраста, чем размер пенсий. Рост предложения труда населения старших возрастов с 2000 по 2015 год поддерживался сохранением спроса на них со стороны работодателей, что привело к росту занятости данной возрастной группы. Кроме того, в работе установлено, что молодые и пожилые работники не являлись конкурентами на рынке труда.

Объявление о защите (дата размещения 28 ноября 2017г.):
Защита диссертации состоится 30 января 2018 г. в 10-00 по адресу: 101000, г.Москва, ул. Мясницкая, 20, ауд. 309.

В представленной диссертации на основе проведенного комплексного анализа рассмотрены проблемы правового регулирования труда работников государственных корпораций, связанные со спецификой их правового положения. На работников государственных корпораций распространен ряд запретов и ограничений, предусмотренных для государственных служащих, однако в силу принципиальных различий в профессиональной деятельности, их правовой статус не может быть идентичен. Зачастую соответствующие нормы разрабатываются и принимаются хаотично, что приводит не только к необоснованному дублированию норм, но и к установлению более жестких ограничений правового положения работников государственных корпораций по сравнению с правовым положением гражданских служащих. В работе выявлены основные проблемы инкорпорирования норм законодательства о противодействии коррупции в сферу регулирования трудовых отношений и предложены пути их решения. Сформулирован и обоснован ряд предложений по дальнейшему совершенствованию и развитию трудового и антикоррупционного законодательства, которые следует использовать при выработке государством методических подходов к реализации запретов и ограничений прав работников государственных корпораций, а также при совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов.

Объявление о защите   (дата размещения 17.07.2017): 
защита диссертации состоится 19 сентября 2017 г. в 14:00 по адресу: г. Москва, 109028, Большой Трехсвятительский переулок, дом 3, зал заседаний диссертационного совета (ауд. 311).

Развитие общественного производства, внедрение новых технологических процессов, позволяющих осваивать все больший объем природных ресурсов, усиливают воздействие человека на окружающую среду. К сожалению, современное правовое регулирование дисциплинарной ответственности работников ряда отраслей экономики, не соответствует современным реалиям, о чем свидетельствует печальная статистика, так как причинами аварий, катастроф, в большинстве случаев, является человеческий фактор. Кроме этого, тяжелыми для общества могут не только аварии, но и последствия от некачественного выполнения своих трудовых обязанностей такими категориями работников, как педагоги, спортсмены, медицинские работники.  На современном этапе правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности  наблюдается тенденция как к ее унификации, так и к  распространению на  другие категории работников

Объявление о защите  (дата размещения 10.04.2017): 
защита диссертации состоится 20 июня 2017 г. в 13:00 по адресу: г. Москва, 109028, Большой Трехсвятительский переулок, дом 3, зал заседаний диссертационного совета (каб. 311).