Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

Сортировка:по дате защитыпо имени научного руководителяпо имени соискателя

Показаны работы: 1 - 3 из 3

Взаимосвязь временной перспективы и прокрастинации у сотрудников разного должностного статусаКандидатская диссертацияУченая степень НИУ ВШЭ

Соискатель:
Чеврениди Анастасия Андреевна
Дисс. совет:
Совет по психологии
Дата защиты:
28.10.2019
Данное исследование посвящено изучению взаимосвязи временной перспективы и прокрастинации у сотрудников разного должностного статуса. Проведенное исследование (n=180) показало, что прокрастинация и направленность временной перспективы взаимосвязаны. От конструктивной прокрастинации, смысложизненных ориентаций, рефлексии и временных отношений личности зависит успешность в профессиональной деятельности. Способность к организации времени определяет успешность в профессиональной деятельности, что было обнаружено нами при сравнении показателей временной перспективы и прокрастинации в группах топ и мидл-менеджеров. Успешность управленческой деятельности в группе топ-менеджеров была обусловлена направленностью в будущее (m = 59.2), высоким уровнем рефлексии (m = 161.5) и смысложизненных ориентаций: цели в жизни (m = 35.3), процесс жизни (m = 34.4), результативность жизни (m = 28.4), локус контроля - Я (m =24.6), локус контроля – жизнь (m = 32.7) и осмысленность жизни в целом (m = 155.2), а также низким уровнем прокрастинации (m = 53.4). Выявлена взаимосвязь рефлексии и прокрастинации, как особого способа организации деятельности, как деструктивного и конструктивного компонента деятельности.Полученные результаты позволяют наметить некоторые перспективы дальнейшего исследования содержания и последствий прокрастинации в различных видах деятельности.
Диссертация [*.pdf, 2.40 Мб] (дата размещения 20.08.2019)
Резюме [*.pdf, 624.89 Кб] (дата размещения 20.08.2019)
Summary [*.pdf, 642.61 Кб] (дата размещения 20.08.2019)

Мотивационный потенциал возможных «Я» в академической сфереКандидатская диссертацияУченая степень НИУ ВШЭ

Соискатель:
Василевская Екатерина Юрьевна
Дисс. совет:
Совет по психологии
Дата защиты:
21.10.2019
Данное исследование посвящено изучению мотивационного потенциала представлений субъекта о себе в будущем (возможных «Я») в академической сфере у российских и американских студентов. Обнаружена связь между параметрами возможных «Я» (воспринимаемая эффективность, ожидаемый результат) и мотивацией достижения, диспозиционным оптимизмом, настойчивостью, целеполаганием, уровнем удовлетворенности жизнью. Выявлено, что такие параметры возможных «Я», как воспринимаемая эффективность, важность, степень соответствия возможного «Я» реальному «Я», предсказывают академическую успеваемость, а представление позитивных возможных «Я» в академической сфере предсказывает выбор заданий, связанных с академической сферой. Обсуждается кросс-культурная специфика показанных взаимосвязей.
Диссертация [*.pdf, 2.34 Мб] (дата размещения 13.08.2019)
Резюме [*.pdf, 401.79 Кб] (дата размещения 13.08.2019)
Summary [*.pdf, 249.04 Кб] (дата размещения 13.08.2019)

Индивидуально – психологические и временные предикторы карьерных достижений личностиКандидатская диссертация

Оппоненты:
Асеев Владимир Георгиевич, Базаров Тахир Юсупович
Дисс. совет:
Д 212.048.03 - Совет по психологическим наукам
Дата защиты:
28.05.2013
Научная новизна. Рассматриваемые в исследовании индивидуально-психологические и временные представления личности (жизнестойкость, осмысленность жизни, мотивация на достижения и временная перспектива), степень их выраженности впервые выступили в этой совокупности как предикторы  карьерных достижений.  В исследовании  эмпирически доказана возможность прогнозирования и отбора кадрового резерва  в организациях путем определения индивидуально-психологических и временных предикторов карьерных достижений личности. Эмпирически обоснована взаимосвязь определенной совокупности индивидуально-психологических характеристик и временных стратегий организации деятельности (целеполагание, построение временных перспектив, временной тип деятельности) в успешном построении карьеры.  Проведена апробация системы психодиагностического инструментария и методов исследования индивидуально-психологических особенностей личности и ее временных представлений как основы построения карьеры.  Наряду с понятием личностного потенциала как основы самореализации личности в деятельности, впервые введено понятие «Временного потенциала личности»  - как личностной способности во временной организации деятельности и планирования карьеры. Эмпирическим путем выявлены и математически обоснованы критерии степени выраженности индивидуально-психологических и временных предикторов как  основы карьерных достижений личности.   Понятие «карьерных достижений» расширено и дополнено необходимостью введения временного фактора – как готовности к целеполаганию и построению временных перспектив, как временная компетентность личности в реализации стратегии деятельности. Объект исследования Карьерные достижения личности в профессиональной деятельности.  Основная цель нашего исследования является изучение связей индивидуально-личностных свойств и временных представлений личности как предикторов и возможных оснований карьерных достижений (построения карьеры). Предмет – индивидуально-личностные и временные предикторы карьерных достижений. 
Автореферат [*.pdf, 300.48 Кб]
  • Сбросить фильтры