Диссертации, представленные на защиту и подготовленные в НИУ ВШЭ

С момента прихода Си Цзиньпина к власти внешняя политика КНР претерпела существенные изменения не только на практике, но и в плане идейного содержания. Одним из ключевых трендов стал акцент на «дискурсивной силе», т.е. способности Китая влиять на формирование международной повестки. По сравнению с предыдущими периодами заметно увеличилось участие лидера Китая как в распространении внешнеполитических идей, так и в их позиционировании: имя Си Цзиньпина стало включаться в названия концепций и профильных мозговых центров (самый яркий пример – «идеи Си Цзиньпина о дипломатии»). Одновременно с этим внешнеполитические концепции КНР существенно дополнились новыми смыслами. Помимо флагманской китайской инициативы «Пояса и пути» характерными понятиями рассматриваемого периода стали такие концепции, как «сообщество единой судьбы человечества», «новая эпоха», «дипломатия большого государства с китайской спецификой», «новый тип международных отношений», «новый тип отношений между великими державами», «новая форма человеческой цивилизации». Вместе с тем, вопросы, связанные с трактовками содержания китайских внешнеполитических концепций и степенью их влияния на международную повестку, до сих пор вызывают большие дискуссии. Проведенный в диссертационном исследовании качественный и количественный анализ китайских внешнеполитических концепций позволяет глубже понять политические намерения КНР, а также объяснять и прогнозировать ее поведение на мировой арене.

В диссертации предпринята попытка показать изменения, которые происходят с человеком в условиях трансформации труда в постиндустриальную эпоху, как изменения труда и трудовых отношений отразились на эволюции философской мысли о труде, рассмотреть концепт посттрудового общества, а также показать, как меняется отношение человека к труду, как меняется культура и этика труда в современную эпоху.
Трансформация сферы труда и изменение отношения к труду обусловлена, с одной стороны, становлением посттрудового общества и позднего капитализма, а с другой стороны, последствиями таких недавних явлений и событий, как, например, пандемия COVID-19, обусловившая распространение дистанционного формата работы, цифровизацию экономики, образования и труда. 
В качестве отправной точки исследования концепта посттрудового общества и эволюции философии труда мы обращаемся к изменению человека и его труда в социальных теориях и философских работах конца XX века. Научно-технические достижения привели к совершенствованию и созданию новых способов производства, которые трансформировали традиционные и создали новые виды и условия труда. Переконфигурация содержания и структуры труда стала основой новой социальной стратификации. Внедрение достижений технического прогресса привели к изменению образа жизни человека, к дискуссиям о конце различных видов труда, об изменении человека, его существования в условиях нового труда, изменений его культуры и этики.

Исследование внешкольного образования как системы имеет важное теоретическое и практическое значение, особенно для стран, разрабатывающих стратегии развития дополнительного образования детей и повышения доступности внешкольных занятий. Исследование институциональной трансформации внешкольного образования в странах бывшего Советского Союза отражает уникальность советской системы и ее постсоветский транзит, что представляет интерес для сравнительных и историко-сравнительных исследований. Актуальность работы также проявляется в растущей роли внешкольного образования в современной образовательной среде, где оно становится все более важным элементом образовательной политики. Исследование универсальных и системных характеристик внешкольного образования детей позволяет не только систематизировать существующую литературу, но и выделить ключевые аспекты для анализа данных о национальных секторах внешкольного образования.

The project explores the anti-corruption discourses of civil society in Russia by focusing on some of the questions overlooked by the extant literature: the role of informal actors indirectly engaged in anti-corruption, the relations between actors that promote different agendas and civil society models, the legitimization strategies adopted by civil society actors in an increasing politicized sector. The work is based on a semi-systematic literature review, that allowed the distinction of different academic discourses on civil society and anti-corruption, and on two empirical studies based on semi-structured interviews and participant observation, that focused on civil society actors directly or indirectly engaged in anti-corruption. With the purpose of investigating the changes occurring within civil society and the increasing importance of non-registered groups, the study included urban initiatives whose activities aim at increasing transparency and accountability within local authorities. Drawing from post-colonial and social movement theories and the framing perspective, the project represents a novelty as it provides evidence of the presence of anti-corruption discourses from below, developed on the basis of a different conception of the ‘foreign’ supported by conservative societal groups, that represent an opportunity of legitimization for apolitical independent actors. The project also explores the discourse of urban non-registered groups that challenge the professionalism and morality of authorities but that also delegitimize the vertical structure of independent formal organizations

Диссертация посвящена политико-правовым воззрениям одного из ключевых отечественных теоретиков анархизма начала ХХ в. – Алексея Алексеевича Борового. В работе выполнен анализ широкого круга источников, в том числе архивных материалов из личного фонда мыслителя в РГАЛИ. В диссертации осуществлена систематизация политико-правовых идей Борового, основанных на философских принципах индивидуализма, антирационализма и динамизма. Указанные принципы его теории анархо-гуманизма раскрыты в качестве фундаментальных предпосылок взглядов Борового на государство и право. Также в работе содержится компаративный анализ анархо-гуманизма и иных течений анархизма. Исследована специфическая теория власти, представленная в учении Борового о государстве, и проанализировано её влияние на становление правовой концепции мыслителя, выявлены особенности его правопонимания. Раскрыты критические взгляды Борового на представительную демократию, в частности – на парламентскую систему. Предпринят анализ проблемы антиномии индивида и общества в анархо-гуманизме. Продемонстрирована актуальность воззрений Борового на государство и право в контексте текущего этапа эволюции политико-правовых общественных форм.

В диссертационной работе c использованием данных кейс стади двух малых российских городов,  расположенных в удаленных от мегаполисов районах субъектов Российской Федерации, проведен анализ мотивов, барьеров, форм участия малого и среднего бизнеса в благотворительности. В исследовании обоснованы содержательные различия понятий «благотворительность» и «филантропия», проанализированы экономические и социологические модели благотворительности бизнеса, существующие в российской и зарубежной литературе, обосновано применение идеи патримониального господства М.Вебера для анализа благотворительности по запросам местных властей.  В работе выделены основные логики участия малого и среднего бизнеса в благотворительности – альтруистическая логика, логика укорененности и логика лояльности.  Показана роль депутатов и бизнес-ассоциаций в осуществлении благотворительности бизнеса в малом городе.

Объявление о защите (дата размещения 16.08.2017):
защита диссертации состоится 20 октября 2017 г. в 14:00 по адресу: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, ауд. 309.

В работе определено понятие электронного правительства, выявлены основные тенденции и закономерности его развития. Определено, что электронное правительство - сложное социальное явление, сопровождающееся изменениями в государственном аппарате, повышением открытости государственного аппарата, оказанием государственных и муниципальных услуг, информации в электронной форме. Развитие электронного правительства сопровождается также обеспечением демократических процедур в электронной форме. Сравнительно-правовой анализ зарубежных нормативных правовых актов свидетельствует о том, что развитие законодательства об электронном правительстве является общей тенденцией, при сохранении особенностей, зависящих от политико-правовой культуры. Объектом исследования является электронное государственное управление и органы исполнительной власти в условиях информационного общества. Предмет исследования представляет собой правовые нормы, регулирующие электронное правительство как новое состояние исполнительных органов государственной власти в зарубежных странах. Цели исследования заключаются в определении правового содержания электронного правительства, выявлении основных тенденций его правового регулирования

Работа направлена на изучение и выявление современных моделей взаимодействия бизнес-структур и органов государственной власти. Актуальность работы определяется тем, что на сегодняшний день, в условиях вступления России в новый этап своего развития и курса на модернизацию, вопрос изучения взаимодействия бизнес-структур и органов государственной власти встает на первое место. Актуальным становится вопрос выстраивания сотрудничества, ежедневного диалога, системы совместного целеполагания и принятия решений между бизнесом и властью. В диссертации проанализированы существующие подходы к изучению взаимодействия бизнес-структур и органов государственной власти и проведена типологизация моделей взаимодействия бизнес-структур и органов государственной власти с учетом имеющихся подходов, исследованы и охарактеризованы институциональные практики в ведущих зарубежных государствах. Эмпирическая база исследования представляет собой серию углубленных интервью с представителями деловых кругов, руководителями и сотрудниками бизнес-структур, бизнес-объединений и органов государственной власти, которые были проведены по единому вопроснику. Среди респондентов можно выделить представителей крупных компаний (ОАО «Аэрофлот», ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Энел ОГК-5», ОАО «Банк Уралсиб»), консалтинговых компаний (ЗАО «Делойт и Туш СНГ», ООО «Психология и бизнес консалтинг групп»), крупных бизнес-объединений (Российский союз промышленников и предпринимателей, Ассоциация европейского бизнеса), органов государственной власти (Правительство Московской области) и экспертного сообщества (Институт экономики РАН, Институт современного развития). Цель диссертационного исследования состоит в выявлении особенностей и характерных черт функционирования модели взаимодействия бизнес-структур и органов государственной власти через бизнес-объединения. Объект исследования –  взаимодействие бизнес-структур и органов государственной власти. Предмет исследования – модели взаимодействия бизнес-структур и органов государственной власти

В диссертации дается эмпирический анализ ценностных установок представителей российского бизнес-сообщества для выявления в них модернизационных составляющих. Изучение ценностей как индикаторов модернизационного потенциала очень актуально, поскольку именно укорененность  релевантных модернизации ценностей в сознании акторов является залогом успешного протекания модернизационных процессов. Модернизация невозможна без соответствующих изменений человеческого капитала и личностных характеристик потенциальных агентов модернизационных изменений. Специальные исследования, ставящие задачу характеристики модернизационного потенциала ценностных установок современного российского бизнес-сообщества, пока немногочисленны.В диссертации разработана методика оценки модернизационного потенциала бизнес-сообщества на основе структурирования  ценностных установок. Выделены три ключевых в контексте модернизации блока ценностей, а именно: базовые ценности, трудовые ценности и собственно ценностные установки на способы достижения успеха, специфические для бизнес-сообщества. Предложены классификации представителей бизнес-сообщества в зависимости от характера их базовых и трудовых ценностей. Систематизированы установки представителей бизнес-сообщества с точки зрения преобладающих в них способов достижения успеха в бизнесе. Показано, что даже среди активно нацеленной на наращивание человеческого капитала («модернизационно перспективной») части российского бизнес-сообщества установки на способы достижения делового успеха лишь частично сопрягаются с задачами модернизации.  Доказана высокая неоднородность исследуемой группы бизнес-сообщества с точки зрения наличия и выраженности у нее модернизационных ценностей и ценностных установок.Целью диссертационного исследования является выявление структуры ценностей и ценностных установок представителей российского бизнес-сообщества с точки зрения их модернизационного потенциала. Объектом исследования являются представители бизнес-сообщества, получающие бизнес-образование. Предметом исследования выступает структура ценностных установок представителей этой части бизнес-сообщества.

Современное общество живет в условиях острых социальных, экономических и экологических проблем. Поскольку крупный бизнес оказывает существенное влияние на развитие общества и в его руках сосредоточены значительные финансовые и материальные ресурсы, все большее значение приобретает корпоративная социальная ответственность (КСО), отражающая добросовестное ведение бизнеса и его добровольное участие в улучшении жизни общества. Хотя КСО является частной инициативой, существенное развитие она получает за счет стимулирования со стороны представителей гражданского общества и власти. В России такая система стимулирования КСО не сформировалась, несмотря на то что ведение дел представителями крупного бизнеса, конфликтующее с интересами общества и государства, стало обращать на себя внимание еще в 1990-х гг. В результате в отличие от стран Европейского союза, крупный российский бизнес окреп в экономическом аспекте, но не в социальном, а сами возможности развития и распространения КСО существенно ограничены до сих пор. Цель диссертации - определить перспективы развития в России корпоративной социальной ответственности, проанализировав причины ее недостаточного распространения и условия реализации на современном этапе. Для этого, в силу новизны КСО как области научного исследования, необходимо решение ряда теоретических вопросов, способных помочь осмыслению опыта и перспектив КСО и лежащих, как правило, на стыке научных дисциплин. Особое внимание обращает на себя вопрос институционального анализа КСО, без которого, в частности, трудно провести исчерпывающее исследование причин стремительного развития социальной ответственности бизнеса в одних странах и замедленного в других. Недостаточно исследована и такая тема, как предпосылки, возможности и последствия участия институтов власти в стимулировании КСО, крайне актуальная для регионов, где ее развитие замедлено. В связи с этим, объектом исследования является КСО в теории и практике взаимодействия бизнеса и власти, а предметом - политическая институализация социальной ответственности бизнеса в России.