Исаева Оксана Михайловна
- заведующий кафедрой, Доцент: НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде / Факультет менеджмента / Кафедра организационной психологии
- Академический руководитель образовательной программы: Управление развитием компании
- Руководитель программы повышения квалификации: HR-аналитика
- Руководитель программы профессиональной переподготовки: HR-менеджмент
- Руководитель программы повышения квалификации: Управление эмоциональным интеллектом в бизнесе
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2010 году.
- Научно-педагогический стаж: 14 лет.
Oбразование, учёные степени и учёные звания
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
2023:
ФГБОУВО "Приволжский исследовательский медицинский университет" "Возрастная физиология" (удостоверение 523104067426)
2022:
International University Global Coaching. (CCE) "Basic coaching skills". 2022. Certificate 5908
2021:
НИУ Высшая школа экономики. HR-менеджмент. Диплом профессиональной переподготовки. 2021. 420 часов.
Russian International Olympic University. Psychology on Sport. 2021. Certificate 008404. 43 hours.
2020:
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского. Методы и формы организации дистанционного обучения. 2020. Удостоверение 522412722357. 72 часа.
Тюменский Государственный Университет. Игровые методы в образовании. Принципы. Теория. Практика. 2020. Удостоверение. 72 часа.
The Case Centre. Writing Cases Workshop. 2020. Certificate.
2019:
НИУ Высшая школа экономики. Ситуативное управление. 2019. Удостоверение 136504. 36 часов.
НИУ Высшая школа экономики. Расширенные возможности пакета MS Excel. 2017. Удостоверение 069633. 36 часов.
University Of Michigan. Managing Talent. 2016. Certificate.
НИУ Высшая школа экономики. Правовые и организационные основы преподавательской деятельности в ВУЗе. 2015. Удостоверение № 046222.
НИУ Высшая школа экономики. Проблемы когнитивной лингвистики. 2015. Удостоверение.
ICDP International Child Development Programme. ICDP. 2012-2015. Diploma of Trainer.
Достижения и поощрения
- Почетная грамота НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (май 2024)
- Благодарность проректора НИУ ВШЭ (октябрь 2021)
- Благодарность НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (март 2013)
- Благодарность НИУ ВШЭ-Нижний Новгород (апрель 2012)
Надбавка за академическую работу (2020–2021, 2019–2020, 2018–2019, 2017–2018, 2016–2017, 2015–2016)
Лучший преподаватель — 2018–2019
Учебные курсы (2024/2025 уч. год)
- Инструменты и техники развития эмоционального интеллекта (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 2 модуль)рус
- Организационное поведение и управление человеческими ресурсами (Майнор; где читается: Высшая школа бизнеса; 1, 2 модуль)рус
- Семинар наставника (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1-3 модуль)рус
- Управление персоналом и организационное поведение в образовательных организациях (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Управление талантами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1 модуль)рус
- Управление талантами (Маго-лего; 1 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет экономики НИУ ВШЭ (Нижний Новгород); 3-й курс, 3, 4 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1 модуль)рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2023/2024 уч. год)
- Организационное поведение и управление человеческими ресурсами (Майнор; где читается: Высшая школа бизнеса; 1, 2 модуль)рус
- Семинар наставника (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)рус
- Управление организационными изменениями (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 3 модуль)рус
- Управление талантами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1 модуль)рус
- Управление талантами (Маго-лего; 1 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 1 модуль)рус
- Эмоциональный интеллект (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 3 модуль)рус
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-3 модуль)рус
- Организационное поведение и управление человеческими ресурсами (Майнор; где читается: Высшая школа бизнеса; 1, 2 модуль)рус
- Проектный семинар "Профессиональный проект" (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 3 модуль)рус
- Семинар наставника (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-4 модуль)рус
- Управление талантами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 3, 4 модуль)рус
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Научно-исследовательский семинар (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1-3 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 2-й курс, 3, 4 модуль)рус
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Проектный семинар (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 3 модуль)рус
- Психология (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Управление талантами (Магистратура; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 1-й курс, 2 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Бакалавриат; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Управление человеческими ресурсами (Майнор; где читается: Факультет менеджмента (Нижний Новгород); 3, 4 модуль)рус
Программы дополнительного образования
- HR-аналитика (Повышение квалификации; где читается: Бизнес-школа (Нижний Новгород))
- HR-менеджмент (Профессиональная переподготовка; где читается: Бизнес-школа (Нижний Новгород))
- Управление эмоциональным интеллектом в бизнесе (Повышение квалификации; где читается: Бизнес-школа (Нижний Новгород))
Конференции
- 2022
БЛАГОПОЛУЧИЕ ЧЕЛОВЕКА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ (Екатеринбург). Доклад: Исследование психологического благополучия молодежи с помощью опросника PERMA-Profiler
- 2021
Московский академический экономический форум (Москва). Доклад: Молодежь Нижегородской области: драйвер развития региона
Культура родительства и семейные ценности в современном мире (Краснодар). Доклад: Программа ICDP для раскрытия потенциала ребенка
THE 15th INTERNATIONAL DAYS OF STATISTICS AND ECONOMICS (Прага). Доклад: Psychological well-being as a condition of the readiness of university professors for organizational change
РОСОМЕД-2021 – X Юбилейный съезд РОСОМЕД и Международная конференция "Симуляционное обучение в медицине: опыт, развитие, инновации" (Нижний Новгород). Доклад: Компакт-кейсы как современная технология обучения управленческих кадров в системе здравоохранения
- 2020
XI МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ: ЛЮДИ И РИСКИ» (Саратов). Доклад: Оценка soft skills (надпрофессиональных компетенций) студентов - будущих менеджеров
IX International Congress of Psychology (SOFIA ). Доклад: PSYCHOLOGICAL WELL-BEING AS A CONDITION FOR THE READINESS OF UNIVERSITY PROFESSORS FOR ORGANIZATIONAL CHANGE
МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ – ИНТЕГРАЦИЯ ПОДХОДОВ (Нижний Новгород). Доклад: Эмоциональный интеллект как личностный ресурс в преодолении профессионального стресса и выгорания сотрудников
МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ – ИНТЕГРАЦИЯ ПОДХОДОВ (Нижний Новгород). Доклад: Эмоциональный интеллект как основа психологического благополучия старшеклассников
- 2019
II Международная научно-практическая конференция «Герценовские чтения: психологические исследования в образовании» (Санкт-Петербург). Доклад: Возможности программы ICDP в формировании эмоционального благополучия детей
ТРЕТЬЯ ЕЖЕГОДНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ "Работающий эмоциональный интеллект" (Москва). Доклад: Роль эмоционального интеллекта в деятельности HR-специалиста
- 2018
I Международная научно-практическая конференция «Герценовские чтения: психологические исследования в образовании» (Санкт-Петербург). Доклад: РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТОВ – HR - МЕНЕДЖЕРОВ
- 2017
Воспитание и развитие детей раннего возраста (Москва). Доклад: Фасилитация как необходимое условие эффективной реализации программы ICDP
- 2016
V Международная научно-практическая конференция «Воспитание и обучение детей младшего возраста» (Москва). Доклад: Программа ранней психо-социальной интервенции WHO/ICDP как эффективный метод оптимизации детско-родительских отношений
XVII Международные чтения памяти Л.С. Выготского (Москва). Доклад: Основные конструкты культурно-исторической теории Л.С.Выготского в программе ICDP
- 2015
14th ISPCAN European Conference (Бухарест). Доклад: Multidisciplinary model for helping abused children: assessment through child well-being
- 2014
3 Съезд Психологов образования РФ (Москва). Доклад: "Доказательный подход в оценке программ подготовки специалистов для работы со случаями насилия над ребенком"
- 2013
13th ISPCAN European Regional Conference on Child Abuse and Neglect (Дублин). Доклад: Measuring tools of ICAST group for evaluation of child abuse spreading in Russia
- 2012
10 научно- практическая конференция студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук (Нижний Новгород). Доклад: Современные стереотипы, связанные с трудовой деятельностью женщин предпенсионного возраста.
10 научно- практическая конференция студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук (Нижний Новгород). Доклад: Процесс оценки труда персонала в современных коммерческих организациях.
10 научно- практическая конференция студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции и социально-гуманитарных наук (Нижний Новгород). Доклад: Сравнительный анализ процесса отбора персонала в современных организациях отраслей HoReCa и IT.
Система защиты детей от насилия: прогресс и новые подходы (минск). Доклад: Возможности опросника ICAST-R для диагностики пережитого насилия в российских условиях
Авторские права и патенты
| № п/п | Номер РИД | Вид РИД | Наименование РИД | Сведения о регистрации | Авторы |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 8.0039-2024 | Произведение | Методические указания для преподавателей по использованию учебного кейса "Organizational change management in Paşabahçe-Russia: moving upstream" | Исаева Оксана Михайловна, Осипова Ольга Сергеевна | |
| 2 | 8.0038-2024 | Произведение | Методические указания для преподавателей по использованию учебного кейса «Внедрение организационных изменений в Paşabahçe-Russia: движение против течения» | Исаева Оксана Михайловна, Осипова Ольга Сергеевна | |
| 3 | 8.0045-2021 | Произведение | Учебный кейс "Organizational Change Management in Paşabahçe-Russia: Moving Upstream" | Исаева Оксана Михайловна, Осипова Ольга Сергеевна |
Опыт работы
c 2002 по 2007 гг. - заместитель директора по персоналу, ГК ПИР
с 2007 по 2010 гг. - региональный (ПФО) менеджер по обучению и развитию персонала, МДМ-Банк
Информация*
- Общий стаж: 24 года
- Научно-педагогический стаж: 14 лет
- Преподавательский стаж: 14 лет
Профессиональные проекты
2022 - 2023
Проект Российского научного фонда (РНФ) № 22-28-20262 Развитие внутренней мотивации молодежи, увлеченной программированием" (участник)
Проект "Междисциплинарная модель профилактики буллинга в образовательных учреждениях" (грант Нижегородской области в сфере науки, технологий и техники) (участник)
2020 - 2021 гг.
Проект "Исследование молодежи Нижегородской области" (руководитель, участник)
Проект "Разработка стратегии развития HR-бренда Нижегородской области" (участник)
2019 - 2020 гг.
Проект "Оценка компетенций кандидатов в Молодежное Правительство Нижегородской области методом ассесмент-центр" (руководитель)
Проект "Психологическое благополучие женщин - управленцев в спорте" (при поддержке Федерации бокса РФ) (руководитель)
2018 - 2019 гг.
Проект «Оценка управленческих компетенций руководителей компании РФК методом 360» (руководитель, участник проекта)
Проект «Разработка и внедрение программы "Кадровый резерв" в компании РФК» (руководитель, участник проекта)
Проект «Бренд работодателя: изучение целевой аудитории компании Росгосстрах» (руководитель)
2018 гг.
Проект «Повышение качества клиентского обслуживания в ООО «РЖД-Медицина» (руководитель, участник проекта)
Проект «Исследование эмоционального интеллекта HR - менеджеров» (руководитель, участник проекта)
2015 - 2016 гг.
Проект «Привлечение талантов для отрасли HoReСа» (руководитель проекта)
2014 - 2015 гг.
Проект «Разработка модели компетенций для управленческих должностей ОАО «НАЗ «Сокол» (руководитель проекта)
2014 - 2015 гг.
Проект «Разработка системы материальной мотивации менеджеров, основанной на ключевых показателях эффективности» (отрасль HoReCa, руководитель)
2014 гг.
Проект «Сопротивление организационным изменениям и способы его преодоления в деятельности HR-менеджера» (участник)
Членство в профессиональных организациях
Член Российского психологического общества
Член международной организации ICDP (International Child Development Program)
Член Женской комиссии Федерации Бокса России
Член Академического совета образовательной программы бакалавриата "Управление бизнесом" НИУ ВШЭ
Руководитель программ дополнительного образования по HR-менеджменту Бизнес школы НИУ ВШЭ
Наставничество и адаптация молодых сотрудников
Студенты специализации «Организационное развитие и управление персоналом» магистерской программы «Управление развитием компании» факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород приняли участие во встрече, организованной Молодежным центром «Высота». Тема мероприятия «Наставничество и адаптация молодых сотрудников».
«Управление нежелательными эмоциональными состояниями»: мастер-класс для старшеклассников Ветлужской СОШ Краснобаковского муниципального округа
23 мая для старшеклассников Ветлужской средней общеобразовательной школы Краснобаковского муниципального округа доцент кафедры организационной психологии факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород Исаева Оксана Михайловна провела мастер-класс «Управление нежелательными эмоциональными состояниями».
Управление талантами: лучшие практики Сбер
Стратегический подход к управлению людьми в компании очень часто реализуется через программы talent management.
1 октября состоялся XI съезд Российского общества симуляционного обучения в медицине и Международная конференция «Симуляционное обучение в медицине: опыт, развитие, инновации»
В Москве с 28 сентября по 1 октября состоялся XI съезд Российского общества симуляционного обучения в медицине и Международная конференция «Симуляционное обучение в медицине: опыт, развитие, инновации». Вот уже который год в этом знаковом мероприятия принимают участие сотрудники кафедры организационной психологии НИУ Высшая школа экономики - Нижний Новгород Васильева Е.Н., Исаева О.М., Курагина М.Ф.
«Путь к карьере»: советы специалистов, как пройти собеседование без стресса
Ежегодно в Нижнем Новгороде проходит региональный конкурс молодых специалистов с инвалидностью "Путь к карьере", который реализуется по инициативе РООИ "ПЕРСПЕКТИВА" и оказывает содействие молодым людям с ограниченными возможностями в трудоустройстве. 9 декабря 2021 года состоится финал конкурса, в ходе которого 14 молодых ребят в возрасте от 17 до 35 лет заявят о себе, пройдут собеседование с потенциальными работодателями и защитят индивидуальные проекты. Доценты кафедры организационной психологии факультета менеджмента НИУ ВШЭ - Нижний Новгород Оксана Исаева и Елена Васильева в ходе подготовки участников к выступлению в финале провели интерактивный семинар «Управление эмоциональным интеллектом во время прохождения собеседования».
Женщина в структуре Федерации бокса России: особенности профессиональной мотивации
Преподаватели кафедры организационной психологии НИУ "Высшая школа экономики" представили результаты исследования особенностей профессиональной мотивации женщин - управленцев, работающих в Федерации бокса России, на международной конференции AMEC.
В Высшей школе экономики состоялась форсайт-сессия по развитию кадрового потенциала региона
Как должен развиваться регион, чтобы стать центром притяжения лучших кадров? 29 июня 2021 в Высшей школе экономики состоялась форсайт-сессия в рамках проекта по разработке стратегии развития HR-бренда Нижегородской области. Организаторами форсайт-сессии выступили НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, Корпоративный университет правительства Нижегородской области и Проектный офис по развитию человеческого капитала.
Фокус - группа с ключевыми работодателями региона "Потребности компаний в персонале"
16 мая 2021 года в рамках работ по разработке кадровой стратегии Нижегородской области командой проекта, в которую вошли Анна Бляхман (директор НИУ ВШЭ - Нижний Новгород), Денис Фоменков (декан факультета Менеджмента), Надежда Бутрюмова (доцент кафедры Венчурного менеджмента, руководитель проекта), Михаил Назаров (доцент кафедры Венчурного менеджмента), Оксана Исаева (доцент кафедры Организационной психологии) была проведена фокус-группа с ключевыми работодателями региона.
Обсуждаем кейс «Внедрение организационных изменений в Paşabahçe-Russia: движение против течения»
Приглашаем HR-менеджеров и специалистов, интересующихся темой внедрения организационных изменений, 16 апреля 2021 года на обсуждения кейса «Внедрение организационных изменений в Paşabahçe-Russia: движение против течения»
«Самое ценное – это коммуникация преподавателей и слушателей»
В сентябре начинается программа профессиональной переподготовки «HR-менеджмент». Перед стартом мы поговорили с выпукницей прошлого потока, Анной Акимовой — ведущим психологом Горьковской дирекции здравоохранения (РЖД-Медицина). Анна поделилась своими впечатлениями о прохождении полугодовой программы.
Онлайн конференция «Пандемия как глобальный вызов: социально-экономические и правовые аспекты»
Сотрудниками кафедры общего и стратегического менеджмента Чилипенок Юлией Юрьевной и Гапоновой Ольгой Сергеевной был организована и проведена конференция по тематике исследований сотрудников факультета менеджмента, экономики и права на тему:«Пандемия как глобальный вызов: социально-экономические и правовые аспекты».
14-16 октября 2020 года в онлайн-формате прошла международная конференция «РОСОМЕД-2020. Симуляционное обучение в медицине: опыт, развитие, инновации».
Мероприятие стало самым представительным событием за всю историю проведения конференций по теме медицинского симуляционного обучения в русскоязычном пространстве.
Х юбилейный форум "Росмедобр-2019. Инновационые обучающие технологии в медицине" и XIII Съезд Росомед
В работе форума приняли участие сотрудники кафедры организационной психологии НИУ «Высшая Школа Экономики» Васильева Е.Н. и Исаева О.М. с мастер-классом "Развитие эмоционального интеллекта будущего врача"
Крупнейшее событие HR отрасли HR EXPO 2019 в ИЦ Сколково
Выставка с презентацией инновационных продуктов от экспертов рынка управления персоналом, интерактивные площадки и HR конференция
Исаева О.М. и Васильева Е.Н. приняли участие во Втором Всемирном боксёрском форуме в г.Екатеринбурге с 12 по 15 июня 2019 года
В ходе форума "женской аудиторией" горячо обсуждались вопросы, касающиеся психологического сопровождения и поддержки спортсменов - женщин, профессиональное и личностное развитие спортсменов, тренеров, судей, популяризации бокса, изменение стандартов бокса для женщин, социализации спортсменов после завершения карьеры в качестве спортсменки и т. д.
Мастер-класс Марины Кокшаровой "Управление талантами: работа с библиотекой Lominger" для магистров специализации Управление человеческими ресурсами
В ходе встречи-практикума участники отработали алгоритм работы с библиотекой Lominger под разные запросы бизнеса: научились выделять перечень значимых компетенций для должности и разрабатывать индивидуальный план развития
Встреча с Мариной Георгиевной Кокшаровой, менеджером по персоналу Амвей Россия/Казахстан
На встрече с магистрами специализации УЧР Марина рассказала про опыт работы компании Амвей с талантами: про программы выявления, развития, удержания талантов, - а также про методологическую базу, на которой строится работа с талантами.
Сотрудники кафедры Организационной психологии НИУ "Высшая школа экономики" Исаева О.М., Васильева Е.Н., провели для 41 психолога образовательных учреждений Нижнего Новгорода фасилитацию группового обсуждения темы "Психолог в образовательном учреждении: запросы и возможности"
Обсуждение серьезной темы в непринуждённой и открытой обстановке позволил психологам выделить ключевые моменты заявленной темы: актуальные запросы на психологическую помощь со стороны родителей, детей, педагогов образовательного учреждения
Семинар "Эффективное взаимодействие врача и пациента"
4 декабря 2018 года сотрудники кафедры организационной психологии, Васильева Елена Николаевна и Исаева Оксана Михайловна, провели семинар "Эффективное взаимодействие врача и пациента" для врачей учреждений здравоохранения РЖД-медицина
Осенняя встреча HR-клуба на тему "Ассесмент-центр: возможности и ограничения в оценке топ-менеджеров"
25 ноября 2018 года состоялась осенняя встреча HR-клуба. В ней приняли участие HR-менеджеры компаний: РЖД Медицина, МТС, Росгосстрах, Магна, LFR Family, Суши-Маркет, ВТБ банк, ГУФСИН России по Нижегородской области, руководители нижегородских компаний отрасли HoReCa.
I Международная научно-практическая конференция «ГЕРЦЕНОВСКИЕ ЧТЕНИЯ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБРАЗОВАНИИ»
В рамках конференции сотрудники кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ, Савинова Светлана Юрьевна и Исаева Оксана Михайловна выступили с докладом на тему «Развитие эмоционального интеллекта в профессиональной подготовке студентов – hr-менеджеров»
Оксана Гудис, HR - директор ВВБ, поделилась опытом управления талантами в Сбербанке
Ведущие HR-менеджеры крупных нижегородских компаний (НМЖК, Корпорация Росатом, РЖД, Marriott, Сибур ЦОБ и др.) обсудили управление талатами в условиях современного бизнеса с магистрантами специализации "Управление человеческими ресурсами" и преподавателями кафедры организационной психологии
Информационная сессия "Новейшие технологии управления персоналом"
11 сентября 2017 года сотрудники кафедры организационной психологии провели информационную сессию "Новейшие технологии управления персоналом" в Приволжском институте повышения квалификации Федеральной налоговой службы России