Олешек Марина Дмитриевна

Капитализация человечности», журнал «Эксперт», № 22(496), 2005

«Эффект привыкания сотрудников к заработной плате, льготам и бонусам», Научно-практический журнал «Персонал-Микс», №0(001), 2001

«Позиция HR менеджера в компании», Научно-практический журнал «Персонал-Микс». №3(004), 2001

«Не выходя из офиса», газета «Ведомости», № 141(223), 2000

«Как создается благоприятный климат в компании», «Кадровый вестник», №5, 2000

«Как удешевить персонал», журнал «Эксперт», № 9(222), 2000

С 2004 года − старший вице-президент, руководитель департамента по работе с персоналом банка ВТБ; председатель комиссии по управлению персоналом при управляющем комитете банковской группы ВТБ; член бюджетного комитета ВТБ; председатель совета директоров НПФ «ВТБ-Пенсионный фонд». 
С 2003 по 2004 гг. − член правления, директор по управлению персоналом компании «Юнимилк». 
С 2001 по 2003 гг. − член правления, заместитель генерального директора, директор по оргразвитию и управлению персоналом ОАО «Ростелеком». 
С 1999 по 2001 гг. − директор по работе с персоналом компании «Вымпелком». 
С 1996 по 1998 гг. − директор департамента управления персоналом группы компаний «Ист Лайн». 
С 1994 по 1996 гг. − член директората компании IBS, директор по управлению персоналом. 
С 1996 года преподает HR-курсы на MBA, ex MBA, DBA в различных российских вузах. Профессор Высшей школы менеджмента ГУ-ВШЭ, доцент кафедры инновационного менеджмента Финансовой академии. 
Член стратегического комитета экспертного совета Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. 
Член комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям. 
В 2006, 2007, 2010 гг. − председатель комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров России.Корпоративные университеты: ВТБ, «Ростелеком», «Би Лайн». 
Входила в тройку лучших HR-менеджеров России, по мнению журнала «Секрет фирмы». 
В рейтинге ТОП–1000 российских менеджеров занимала 1-е место среди директоров по персоналу коммерческих банков. Входит в резерв управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.

Общая характеристика участия в ДПО:

Опыт преподавания с 1999г. : ВШЭ, ИБДА, РАНХиГС, Финансовый университет при Правительстве РФ, Президентская программа подготовки кадров, магистратура, бакалавриат, MBA, DBA  в области управления персоналом.

Основная тематика:  HR стратегия, HR тренды, специфики построения и трансформации управления персоналом в целом и отдельных HR функций в разных секторах экономики, компаниях разных форм собственности,  особенности управления персоналом в государственных компаниях, управление персоналом в эпоху перемен,  управление изменениями, управление командами, подбор и адаптация, построение и трансформация систем мотивации, долгосрочные программы мотивации, HR для владельцев компаний и  топ-менеджмента.

Форматы: лекционные курсы, семинары, мастер-классы, отдельные лекции, тренинги... 

Руководство разработкой и реализацией стратегии корпоративных университетов, программ и преподавание в корпоративных  университетах:   ПАО Вымпелком,  ПАО Ростелеком, ПАО Банк ВТБ,  КРОК,  частных инвестиционных компаниях РФ, государственных и частных и  компаниях стран СНГ.