Подольский Дмитрий Андреевич
- Начал работать в НИУ ВШЭ в 2011 году.
- Научно-педагогический стаж: 19 лет.
Oбразование и учёные степени
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
Teaching Quality Assurance methodology for Public Administration with special emphasis on Weblearn and e-learning. London Metropolitan University, 2013
Достижения и поощрения
- Благодарность департамента политики и управления факультета социальных наук НИУ ВШЭ (апрель 2024)
Надбавка за академическую работу (2015–2016)
Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2019–2020)
Лучший преподаватель — 2023, 2014–2016
Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Будущие профессора" (2014–2015)
Учебные курсы (2024/2025 уч. год)
- HR бренд публичной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)рус
- HR бренд публичной организации (Маго-лего; 1, 2 модуль)рус
- HR технологии современной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)рус
- HR технологии современной организации (Маго-лего; 3, 4 модуль)рус
- Измерение человеческого капитала организации (Маго-лего; 4 модуль)рус
- Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)рус
- Development and Measurement of Human Capital in the Public Administration System (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3 модуль)Анг
- Оценка и развитие человеческого капитала в системе публичного управления (Маго-лего; 3 модуль)рус
- Управление конфликтами в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление, направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление, направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление; 1-й курс, 4 модуль)рус
- Управление конфликтами в организации (Маго-лего; 4 модуль)рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2023/2024 уч. год)
- HR бренд публичной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)рус
- HR бренд публичной организации (Маго-лего; 1, 2 модуль)рус
- HR технологии современной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)рус
- HR технологии современной организации (Маго-лего; 3, 4 модуль)рус
- Измерение человеческого капитала организации (Маго-лего; 4 модуль)рус
- Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)рус
- Научно-исследовательский семинар "Психология бизнеса" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2-4 модуль)рус
- Основы психологической помощи в бизнесе (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Основы психологической помощи в бизнесе (Маго-лего; 1, 2 модуль)рус
- Development and Measurement of Human Capital in the Public Administration System (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3 модуль)Анг
- Development and Measurement of Human Capital in the Public Administration System (Маго-лего; 3 модуль)Анг
- Психология проектной деятельности (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 4 модуль)рус
- Психология проектной деятельности (Маго-лего; 4 модуль)рус
- Современные HR-технологии в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 2, 3 модуль)рус
- Современные HR-технологии в организации (Маго-лего; 2, 3 модуль)рус
- Управление конфликтами в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление, направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление, направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление; 1-й курс, 4 модуль)рус
- Управление конфликтами в организации (Маго-лего; 4 модуль)рус
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- HR бренд публичной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)рус
- HR бренд публичной организации (Маго-лего; 1, 2 модуль)рус
- HR технологии современной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)рус
- HR технологии современной организации (Маго-лего; 3, 4 модуль)рус
- Видение людей: технологии и методы глубинного анализа индивидуальных различий (Общеуниверситетский факультатив; 4 модуль)рус
- Измерение человеческого капитала организации (Маго-лего; 4 модуль)рус
- Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1-4 модуль)рус
- Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)рус
- Научно-исследовательский семинар "Психология бизнеса" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2-4 модуль)рус
- Основы психологической помощи в бизнесе (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Основы психологической помощи в бизнесе (Маго-лего; 1, 2 модуль)рус
- Психология проектной деятельности (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 4 модуль)рус
- Психология проектной деятельности (Маго-лего; 4 модуль)рус
- Современные HR-технологии в организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 2, 3 модуль)рус
- Современные HR-технологии в организации (Маго-лего; 2, 3 модуль)рус
- Управление конфликтами (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление, направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление, направление: 38.04.04. Государственное и муниципальное управление; 1-й курс, 4 модуль)рус
- Управление конфликтами (Маго-лего; 4 модуль)рус
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- HR технологии современной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)рус
- Научно-исследовательский семинар "HR менеджмент в публичном секторе" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)рус
- Основы публичного управления (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Психология проектной деятельности (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 4 модуль)рус
- Теория и методология современной психологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2, 3 модуль)рус
- Управление конфликтами (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 4 модуль)рус
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
- Введение в публичное управление (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Business Communications (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 1, 2 модуль)Анг
- Кадровая безопасность современной организации (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 2-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Организационные коммуникации и стратегии управления человеческими ресурсами (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)рус
- Основы психологической помощи в бизнесе (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1, 2 модуль)рус
- Психология проектной деятельности (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 4 модуль)рус
- Теория и методология современной психологии (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 2, 3 модуль)рус
Участие в конференциях, доклады
15th biannual EARLI conference, Munich, 2013, «Promoting moral behavior of adolescents»
GESIS summer school in Survey Methodology, Cologne, 2013
Международная научно-практическая конференция «Социально-моральная компетентность подростков: методы оценки и возможности формирования», Москва, 2013, «Результаты проекта «Формирование социально-моральной компетентности подростков» в школах ЮЗАО г. Москвы»
Создание рабочих мест, занятость, инвестиции в человеческий капитал: ответственность бизнеса и власти, Москва, март 2013
V Ежегодная научная конференция "Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования", Москва, 2012, «Оценка компетенцией менеджеров: проблема валидности ассессмент-центра»
FERA Conference on Education, Helsinki, 2012, «Applicability of the P.Ya.Galperin’s approach to the elaboration of interventions»
13th European Conference on Developmental Psychology, 21 - 25 August, 2007, Jena, "The Study of Altruistic Attitudes and Values of Russian Adolescents"
Biennial Meetings of the International Society for the Study of Behavioural Development, Gent, 2004
Positive Development: Linking Individuals, Communities and Social Policies, Weimar, 2004
15th Conference of European Psychology Students, Budapest, 2001
XXVII International Congress of Psychology, Stockholm, 2000
Информация*
- Общий стаж: 20 лет
- Научно-педагогический стаж: 19 лет
- Преподавательский стаж: 16 лет
Опыт работы с 2003 года
Преподавательская деятельность (МГУ, РГГУ, Налоговая академия, РУДН, МосГУ и др.), управленческий консалтинг, управление персоналом, проведение тренингов.
Исследовательские проекты, гранты
CIMO Fellowship, Helsinki, Finland (2007-2008)Фонд образовательных инноваций НИУ ВШЭ. Конкурс "Разработка и внедрение в учебный процесс оригинальных методик проведения семинарских занятий" (2012)
РГНФ "Ценностно-моральное развитие современных подростков: оценка возможных методов исследования" (2013)
Индивидуальный исследовательский проект НИУ ВШЭ "Оценка валидности оригинальной авторской методики изучения ценностных ориентаций подростков "МЕРА" (2013-2014)
НИР ФГМиУ НИУ ВШЭ "Бюджетные организации глазами молодых специалистов" (2013)
Прикладные проекты
Оценочно-развивающие сессии, направленные на оценку и повышение эффективности команды, 2013
Семинар-тренинг "Базовые компетенции современного менеджера: чего ждет работодатель, чего ждет сотрудник", 2013
Рабочая группа по вопросу сертификации квалификации работников (Министерство труда и социальной защиты РФ), 2013
Экспертный семинар «Международный опыт развития связей между системой профессионального образования и частным сектором» (Всемирный банк), 2013
"Профессиональные стандарты", ФГМУ, НИУ ВШЭ, 2013
Развитие социально-моральной компетентности подростков, 2012-н.в.
Научно-учебная группа "Прикладные исследования человеческих ресурсов в публичном управлении", НИУ ВШЭ, 2012
"Разработка и апробация модели профессиональных социально-личностных компетенций", 2012
Оценка функциональных компетенций специалистов в области маркетинга и продаж, 2011
Оценка управленческих компетенций государственных служащих Республики Татарстан, 2011
Супервизия и передача технологии ассессмент-центра, 2011
Курс «Управление персоналом», программа МВА "Менеджмент в здравоохранении", РУДН, 2011
Развитие лидерских компетенций региональных менеджеров фармацевтической компании, 2009
Разработка документов системы публичной отчетности акционерных обществ, 2009
Оценка профессиональных компетенций менеджеров по продажам загородной недвижимости, 2008
Юношеская восьмерка, 2008
Сопровождение учебного процесса в Филиале МГУ имени М.В. Ломоносова в Ташкенте, 2007
Комплексная программа дополнительных мер по поддержке семей с детьми, созданию благоприятных условий развития семейных форм воспитания и становления личности ребенка, 2007
Обучающие мероприятия в рамках программ Научного парка МГУ им. М.В.Ломоносова, 2006
Стипендиальная программа В.Потанина, 2004-2005
Организация Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых "Ломоносов" (секция "Психология"), 2004-2005
"Профилактика девиантного поведения подростков", 2003-2004
"Комплексное обследование детей младшего школьного возраста", 2004
TACIS Project "RUKAD" - International Project on psycho-emotional well-being of adolescents, 2001-2002
MAMOS «Moral Atmosphere and Moral Orientation», 2000-2001
Преподавательский опыт
Российский университет дружбы народов (РУДН), Институт дополнительного профессионального образования, 2009-2010
Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ), факультет психологии, 2009-2010
Московский гуманитарный университет, факультет психологии, 2008-2009
Московский Государственный Университет имени М.В.Ломоносова (МГУ), факультет психологии, 2006-2008
Всероссийская государственная налоговая академия, факультет кадрового управления, 2003-2006
О тонкостях управления персоналом в государственных организациях, карьерных перспективах выпускников и многом другом полезном для абитуриентов
По итогам участия программы «Управление кадрами государственных организаций»в Зимней школе факультета социальных наук НИУ ВШЭ, которая в этом году проходила 28-31 января, в учебном центре НИУ ВШЭ «Вороново»
Руководители Вологодской области приступили к учебе в Высшей школе экономики
На факультете социальных наук НИУ ВШЭ завершился первый модуль дополнительной профессиональной программы «Специалист по государственному и муниципальному управлению – Master of Public Administration (МРА)», разработанной специально для руководителей Вологодской области. В течение десяти дней высшие государственные и муниципальные чиновники региона изучали экономические, управленческие и специальные дисциплины. Весь курс обучения рассчитан на 2,5 года.
Магистерская программ «Управление кадрами государственных организаций» на Зимней школе Факультета социальных наук
Программа «Управление кадрами государственных организаций» приняла участие в Зимней школе, которая состоялась 23-26 января 2018 г. в Учебном центре НИУ ВШЭ «Вороново».
Адаптация работников здравоохранения из стран ОЭСР в России
30 мая в рамках научного семинара «Культура имеет значение», выступил к. псих. н. Подольский Д. А., с докладом на тему: "Адаптация работников здравоохранения из стран ОЭСР в России: возможности и ограничения с позиции создания в России международных медицинских центров".
От теории к практике
2 июня для студентов программы “Государственное и муниципальное управление” была организована встреча с представителями партнерских площадок по организации стажировок и практик.
Оценка личностно-профессионального потенциала представителей управленческих элит регионов РФ
8 октября в рамках научного семинара «Культура имеет значение», выступил Подольский Дмитрий Андреевич, к. псих. наук, доцент кафедры теории организаций, департамента ГиМУ, факультета социальных наук НИУ ВШЭ, с докладом на тему: «Оценка личностно-профессионального потенциала представителей управленческих элит регионов РФ».
Перспективы развития электронных источников по кросс-культурной психологии в России
13 марта состоялся очередной научный семинар, на котором выступил с презентацией кандидат наук и старший научный сотрудник МНУЛ СКИ Дмитрий Подольский. В рамках доклада Д.А. Подольский рассказал о возможностях создания электронного журнала по кросс-культурной психологии. Среди слушателей семинара были сотрудники МНУЛ, а также студенты магистерской программы «Прикладная социальная психология».
Сравнение различных инструментов измерения психологической реальности (на примере исследования ценностей человека)
13 октября состоялся очередной научный семинар из цикла «Культура имеет значение». С докладом "Сравнение различных инструментов измерения психологической реальности (на примере исследования ценностей человека)" выступил Дмитрий Подольский, кандидат психологических наук, старший научный сотрудник Московского государственного университета.